通過(guò)分析歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)段時(shí)間內(nèi)的國(guó)際人才需求情況。這對(duì)于我司提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)具有重要意義。

人才匹配度分析通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對(duì)候選人的個(gè)人信息、技能、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行全面分析，找到與客戶需求最匹配的人才。

通過(guò)對(duì)客戶反饋數(shù)據(jù)的挖掘了解我司的服務(wù)在哪些方面做得好，哪些方面改進(jìn)，提高客戶滿意度。

對(duì)于音樂(lè)版權(quán)、出版?zhèn)髅?、代理等領(lǐng)域，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和用。

通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)追蹤和分析歌曲的播放量、下載量等數(shù)據(jù)，為版權(quán)定價(jià)提供依據(jù)；通過(guò)分析用戶聽(tīng)歌習(xí)慣，推薦符合用戶口味的新歌，提升用戶體驗(yàn)。

數(shù)據(jù)挖掘幫助出版商更好地理解讀者的閱讀偏好，推出更受歡迎的內(nèi)容；通過(guò)分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫(kù)存管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。

無(wú)論是藝人代理是產(chǎn)品代理，都通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)了解市場(chǎng)趨勢(shì)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶，制定更有效的營(yíng)銷策略。