利用數(shù)據(jù)收集員工的工作狀態(tài)、工作壓力、情緒變化等因素，通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測可能的心理健康問題。

通過數(shù)據(jù)挖掘找出影響員工心理健康的因素，工作環(huán)境、工作量、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等，針對性地改進(jìn)。

通過對歷史數(shù)據(jù)的分析，找到對各種情況的最佳策略，如提供心理咨詢、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。

看下農(nóng)產(chǎn)品加工、汽車、建筑材料生產(chǎn)等行業(yè)在高級數(shù)據(jù)挖掘中的特點(diǎn)和用。

通過數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化供鏈管理，預(yù)測市場需求，降低庫存成本。通過分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測哪些農(nóng)產(chǎn)品在未來段時(shí)間內(nèi)會(huì)熱銷，提前采購原材料。

利用數(shù)據(jù)挖掘進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制，預(yù)測故障發(fā)生概率，提高售后服務(wù)質(zhì)量。通過分析車輛的運(yùn)行數(shù)據(jù)，預(yù)測哪些部件可能會(huì)出現(xiàn)故障，提前進(jìn)行維護(hù)。

通過數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高生產(chǎn)效率，降低成本。通過分析生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)，找出影響生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素，采取措施進(jìn)行改善。