通過我司的人力資源共享平臺收集員工的各種數(shù)據(jù)，包括工作表現(xiàn)、技能、經(jīng)驗等。這些數(shù)據(jù)為我司提供關(guān)于員工的重要信息。

數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理對收集到的數(shù)據(jù)進行清洗和預(yù)處理，以確保其準(zhǔn)確性和致性。這步驟對于后續(xù)的數(shù)據(jù)分析至關(guān)重要。

數(shù)據(jù)分析通過各種數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等，對數(shù)據(jù)進行深入分析。這幫助我司發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢和弱點，制定更有效的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

數(shù)據(jù)可視化通過數(shù)據(jù)可視化工具，將分析結(jié)果以圖表的形式展示出來。這樣讓決策者更容易理解和接受我司的分析結(jié)果。