通過(guò)研究我司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率，了解我司在競(jìng)爭(zhēng)中的位置。市場(chǎng)份額較高，說(shuō)明我司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上受歡迎；反之，則可能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整市場(chǎng)策略。

通過(guò)對(duì)客戶滿意度的調(diào)查了解到產(chǎn)品的真實(shí)反饋，據(jù)此優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。

這是最直接的結(jié)果指標(biāo)，反映產(chǎn)品的盈利能力。

在這個(gè)越來(lái)越注重環(huán)保的社會(huì)的產(chǎn)品是否具有節(jié)能環(huán)保的特點(diǎn)將直接影響其市場(chǎng)接受度。因此，在結(jié)果分析中考慮這因素。

人才是公司的重要資源，他們的工作效果會(huì)直接影響到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷售的結(jié)果關(guān)注員工的工作滿意度、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等因素。

良好的社會(huì)保障服務(wù)能夠吸引和留住優(yōu)秀的員工，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。這反映了公司的社會(huì)責(zé)任感。