通過對(duì)相關(guān)人員的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析更好地了解他們的信用狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平通過查看他們的信貸歷史，收入水平，職業(yè)穩(wěn)定性等因素來確定他們是否有能力按時(shí)償貸款。

通過分析不同類型的人員對(duì)各種金融服務(wù)的需求和行為模式為不同的客戶群體提供更具針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù)。

人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析幫助我司在決策過程中更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，做出更好的商業(yè)決策。

在社會(huì)領(lǐng)域，人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析用于研究人口結(jié)構(gòu)，社會(huì)流動(dòng)性和社區(qū)發(fā)展等問題。政策制定者可能根據(jù)這些數(shù)據(jù)分析來制定和調(diào)整相關(guān)政策。

在工具設(shè)計(jì)和開發(fā)中，人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析幫助我司更好地理解用戶需求和使用習(xí)慣能開發(fā)出更符合用戶需求的產(chǎn)品。

對(duì)于太空旅游這種新興行業(yè)來說，人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析同樣非常重要。通過分析潛在客戶的年齡，收入，教育背景等信息，公司確定目標(biāo)市場(chǎng)，制定相的營(yíng)銷策略。