這包括員工的工作量、工作質(zhì)量、工作效率等。通過分析這些數(shù)據(jù)了解哪些員工的表現(xiàn)優(yōu)秀，哪些員工改進。

這包括員工參加的各種培訓課程以及他們在這些課程中的表現(xiàn)。通過分析這些數(shù)據(jù)確定哪些培訓課程對員工最有幫助，更好地規(guī)劃未來的培訓計劃。

這包括招聘成本、工資成本、福利成本等。通過分析這些數(shù)據(jù)了解人力資源的成本結(jié)構(gòu)，進行更有效的成本控制。

主要關(guān)注能源產(chǎn)量、設(shè)備運行狀態(tài)、環(huán)境影響等因素的數(shù)據(jù)。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，評估能源項目的效益，優(yōu)化設(shè)備維護策略，確保環(huán)保要求得到滿足。

主要關(guān)注海洋生物多樣性、污染程度、生態(tài)破壞狀況等數(shù)據(jù)。通過對這些數(shù)據(jù)的長期監(jiān)測和分析，了解海洋生態(tài)環(huán)境的變化趨勢，為制定保護措施提供科學依據(jù)。

主要關(guān)注用戶數(shù)量、用戶行為、收入等數(shù)據(jù)。通過對這些數(shù)據(jù)的深入挖掘，了解用戶的喜好和需求，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，提高盈利能力。