在BI數(shù)據(jù)統(tǒng)計中關(guān)注以下幾個方面：

收集分析建筑物的能源消耗數(shù)據(jù)，以了解其效率尋找可能的改進(jìn)點。

統(tǒng)計各種建筑材料的使用情況，評估它們對環(huán)境的影響，考慮采用更可持續(xù)的選擇。

收集用戶對建筑設(shè)計和功能的反饋，進(jìn)行優(yōu)化。

BI數(shù)據(jù)統(tǒng)計幫助我司更好地理解交易模式和趨勢，提供更好的服務(wù)。：

通過這些數(shù)據(jù)了解業(yè)務(wù)的繁忙程度和增長趨勢。

統(tǒng)計不同的貨幣類型和轉(zhuǎn)換率，有助于制定更有效的定價策略。

了解交易來自哪些國家和地區(qū)，幫助我司更好地定位市場和提供針對性的服務(wù)。

BI數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供有價值的見解，幫助我司在社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)上取得成功。：

通過分析商品銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)最受歡迎的商品和購物趨勢，做出相的調(diào)整。

統(tǒng)計團(tuán)購活動的效果，包括參與人數(shù)、購買量等，有助于優(yōu)化活動設(shè)計和推廣策略。

跟蹤用戶的瀏覽和購買行為，深入了解他們的需求和喜好。

BI數(shù)據(jù)統(tǒng)計在人力資源管理中有很大的用價值。：

通過對招聘過程的數(shù)據(jù)分析，評估不同招聘渠道的效果，選擇最佳的招聘策略。

根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和產(chǎn)出，制定公正的績效評價標(biāo)準(zhǔn)。

通過調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，了解員工對工作環(huán)境、薪酬福利等方面的滿意程度，有助于提高員工士氣和保留人才。