針對(duì)新能源汽車電池管理系統(tǒng)的新技術(shù)和新功能，企業(yè)利用HR軟件SaaS的培訓(xùn)管理模塊，為員工提供在線培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，提高員工的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

通過對(duì)電池管理系統(tǒng)升級(jí)后的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)員工的工作績效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，這幫助管理者更好地了解員工的表現(xiàn)，做出相的激勵(lì)措施。

對(duì)于有技術(shù)專長或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的員工，公司通過HR軟件SaaS的人才管理模塊，進(jìn)行人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，以對(duì)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。