通過數(shù)字技術(shù)篩選候選人，對(duì)員工進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，減少信息不對(duì)稱帶來的逆向選擇。

定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，激勵(lì)他們盡最大努力工作，降低道德風(fēng)險(xiǎn)。

這幫助員工提升技能，增加他們的職業(yè)滿意度，降低他們離開公司的可能性，進(jìn)步降低道德風(fēng)險(xiǎn)。

逆向選擇可能出現(xiàn)在購買設(shè)備或服務(wù)時(shí)，消費(fèi)者由于缺乏專業(yè)知識(shí)無法準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品的質(zhì)量。道德風(fēng)險(xiǎn)則可能出現(xiàn)在產(chǎn)品使用過程中，用戶可能會(huì)過度依賴D打印，忽視了其潛在的安全問題。

逆向選擇可能出現(xiàn)在購買礦權(quán)或評(píng)估礦石儲(chǔ)量時(shí)，買方可能因?yàn)闆]有足夠的地質(zhì)知識(shí)而做出錯(cuò)誤的決策。道德風(fēng)險(xiǎn)可能出現(xiàn)在開采過程中，運(yùn)營商可能會(huì)為了追求利潤最大化而忽視環(huán)境保護(hù)。