通過數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)收集分析員工的消費(fèi)行為和偏好，針對不同類型的員工推出相的號碼認(rèn)證套餐包優(yōu)惠活動。對于經(jīng)常出差的員工，推出包含大量數(shù)據(jù)流量的套餐包；對于常常用電話溝通工作的員工，推出包含大量通話分鐘數(shù)的套餐包。

將號碼認(rèn)證套餐包的辦理流程集成到數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)中，員工在系統(tǒng)內(nèi)直接申請和管理自己的套餐包，大大提高了工作效率。

通過對數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工在使用號碼認(rèn)證套餐包過程中遇到的問題，提供更好的服務(wù)。

可能更關(guān)注于套餐包中的語音通話時間，因?yàn)楣ぷ魅藛T與家長進(jìn)行大量的溝通。

由于工作性質(zhì)，快遞員對數(shù)據(jù)流量的需求可能會更大，因此推出包含大量數(shù)據(jù)流量的套餐包。

團(tuán)購?fù)ǔＩ婕暗蕉嗳说臏贤▍f(xié)調(diào)，所以短信和語音通話的數(shù)量可能是重要的考量因素。