在橫向重復區(qū)域內(nèi)通過開展多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓活動來提升員工的知識技能和創(chuàng)新能力邀請行業(yè)專家進行專題講座，分享最新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念和技術(shù)；組織工作坊，讓員工有機會親身體驗創(chuàng)新過程，鍛煉團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。

書法教學是個很好的方式來培養(yǎng)員工的藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)新能力。書法藝術(shù)強調(diào)的是形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)通過學習書法，員工學會如何從不同的角度看問題，如何將復雜的問題簡化，這對于培養(yǎng)創(chuàng)新思維非常有幫助。

再次，社交是個重要的方面。通過建立良好的人際關(guān)系，員工在交流中碰撞出新的想法，找到解決問題的新方法。因此該鼓勵員工多參加社交活動，如公司內(nèi)部的聚會、社區(qū)活動等。

創(chuàng)意設計是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要組成部分。在橫向重復區(qū)域內(nèi)通過開設創(chuàng)意設計課程，提供設計工具和平臺等方式，激發(fā)員工的設計靈感，培養(yǎng)他們的設計能力。