在軟件設(shè)計上采用了分布式系統(tǒng)架構(gòu)，以對大流量的壓力。這種架構(gòu)使得我司根據(jù)需求動態(tài)地增加或減少服務(wù)器資源，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性。

在數(shù)據(jù)處理方面利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來優(yōu)化用戶體驗。通過收集和分析用戶的行為數(shù)據(jù)了解用戶的需求和習(xí)慣，據(jù)此進行產(chǎn)品優(yōu)化。大數(shù)據(jù)分析能幫助我司發(fā)現(xiàn)潛在的問題，提前進行預(yù)防。

再次，對于人才測評服務(wù)考慮到的是如何在滿足大規(guī)模用戶需求的能提供個性化的人才測評服務(wù)。為此開發(fā)了套智能化的人才測評系統(tǒng)，該系統(tǒng)根據(jù)用戶的具體情況，自動推薦最適合的測評方案。

雖然我司在盡力擴大平臺的規(guī)模，但我司意識到，有時候“小”是有其優(yōu)勢的。在面對特定群體（如老年人或殘疾人）時可能提供更簡單易用的服務(wù)，這就我司在設(shè)計時考慮到“小”的因素。