社交媒體營(yíng)銷策略上通過(guò)發(fā)布有關(guān)Linux工程師職位的信息，吸引潛在候選人的關(guān)注分享行業(yè)新聞、技術(shù)文章或成功案例，展示我司在這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)性和影響力。利用社交媒體的數(shù)據(jù)分析功能了解受眾的反饋，進(jìn)步優(yōu)化我司的招聘策略。

效果評(píng)估方面通過(guò)監(jiān)測(cè)點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論數(shù)等指標(biāo)，了解我司的招聘信息是否引起了足夠的關(guān)注；通過(guò)面試邀請(qǐng)數(shù)量和入職人數(shù)，評(píng)估我司的招聘策略是否有效。