了解候選人的技術(shù)深度和廣度。他們是否熟悉常用的框架和技術(shù)，如Spring Boot, Hibernate等；是否有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；對(duì)于發(fā)編程、JVM優(yōu)化、微服務(wù)架構(gòu)等高級(jí)主題是否有深入的理解。

詢問(wèn)候選人過(guò)去的工作經(jīng)歷，他們?cè)谶^(guò)去的項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，遇到過(guò)的問(wèn)題以及如何解決這些問(wèn)題。這幫助你評(píng)估他們的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力。

這對(duì)于任何職位都是非常重要的。你問(wèn)他們?nèi)绾翁幚韴F(tuán)隊(duì)沖突，如何與其他部門或外部合作伙伴協(xié)同工作等問(wèn)題。

Java語(yǔ)言發(fā)展迅速，因此個(gè)好的開(kāi)發(fā)者有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的精神。你詢問(wèn)他們通常如何跟蹤最新的技術(shù)和趨勢(shì)，以及他們?nèi)绾翁岣咦约旱募寄堋?/p>

對(duì)于職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)，他們?cè)诿嬖囘^(guò)程中可能會(huì)更加關(guān)注候選人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，以及他們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)和工作來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

在精準(zhǔn)醫(yī)療診斷領(lǐng)域，Java可能主要用于構(gòu)建數(shù)據(jù)分析和處理系統(tǒng)。因此，對(duì)大數(shù)據(jù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)知識(shí)的掌握可能是面試的重點(diǎn)。