對(duì)候選人進(jìn)行心理壓力測(cè)試，了解他們對(duì)工作壓力的能力。對(duì)于可能面臨高壓環(huán)境的崗位，如金融科技風(fēng)控和大數(shù)據(jù)分析師，這種測(cè)試尤為重要。

提供心理調(diào)適指導(dǎo)，幫助員工理解處理工作中的壓力，增強(qiáng)他們的抗壓能力。

定期進(jìn)行心理壓力測(cè)試，根據(jù)結(jié)果為員工提供個(gè)性化的調(diào)適建議。公司通過組織各種活動(dòng)，瑜伽課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，來幫助員工緩解壓力。

在這天內(nèi)觀察候選人的專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí)，以及他們的溝通技巧如何。他們能成功地向客戶推薦合適的寵物食品解答相關(guān)問題，他們就是合適的人選。

對(duì)于這個(gè)職位主要關(guān)注的是候選人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。他們能夠快速識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的解決方案。