在體育健身方面根據(jù)用戶的運(yùn)動習(xí)慣和身體狀況，為他們推薦適合的鍛煉項(xiàng)目和計(jì)劃，提供相關(guān)的教程和指導(dǎo)通過社交功能，讓用戶與其他用戶分享自己的健身經(jīng)驗(yàn)和成果，以此激勵(lì)更多的人參與到健身中來。

再者，在地下空間利用方面結(jié)合城市的實(shí)際情況，提出合理的地下空間開發(fā)和利用方案建議將地下空間用于建設(shè)停車場、倉庫、購物中心等設(shè)施，以緩解地面空間的壓力考慮到地下空間的安全問題，確保其能夠得到有效的管理和維護(hù)。

在人力資源方面通過對員工的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行評估，為他們提供合適的發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)課程通過建立公正公平的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性，提高公司的整體績效。