在生物質(zhì)能源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目中，可能涉及到多個(gè)部門或合作伙伴，每個(gè)實(shí)體都訪問(wèn)特定的資源。通過(guò)RAM，您為每個(gè)實(shí)體創(chuàng)建個(gè)獨(dú)立的賬號(hào)，根據(jù)其職責(zé)為其分配相的權(quán)限。財(cái)務(wù)部門可能查看項(xiàng)目的預(yù)算和支出信息，而技術(shù)團(tuán)隊(duì)則訪問(wèn)設(shè)備數(shù)據(jù)和生產(chǎn)報(bào)告。

在電子商務(wù)平臺(tái)上，使用RAM來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)商家、用戶以及內(nèi)部員工的權(quán)限控制。商家擁有對(duì)自己店鋪的完全操作權(quán)，但不能訪問(wèn)其他商家的信息；用戶只能查看和購(gòu)買商品，不能進(jìn)行上架、下架等操作；而內(nèi)部員工根據(jù)職責(zé)不同，被賦予處理退款退貨、查看銷售數(shù)據(jù)等權(quán)限。

在寵物醫(yī)療保健平臺(tái)中，醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等角色訪問(wèn)不同的系統(tǒng)資源。通過(guò)RAM，確保他們只能看到和操作自己的信息。醫(yī)生看到患者的病歷和處方信息，但無(wú)法修改藥房庫(kù)存；藥劑師按照處方配藥，但看不到患者的詳細(xì)病史。

在人力資源管理中，RAM幫助管理者更有效地控制員工的權(quán)限。招聘人員看到所有的職位空缺和聘者信息，但不能更改薪資和福利設(shè)置；HRBP處理員工的請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)，但不能查看所有員工的工資單。