哪些職位最受歡迎、哪些地區(qū)的人才供需關(guān)系緊張等。對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，以提升員工效能和客戶滿意度。

在設(shè)計(jì)業(yè)中通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)了解市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)出更符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù)。通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程的數(shù)據(jù)分析，提高設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量。

通過(guò)監(jiān)測(cè)動(dòng)物的行為和健康狀況，提前預(yù)警疾病的發(fā)生；通過(guò)分析飼料消耗和生長(zhǎng)速度，優(yōu)化飼養(yǎng)方式和飼料配方等。