這是搜索引擎優(yōu)化（SEO）的一種策略。主要是通過建立多個(gè)網(wǎng)站，并使用同一主體進(jìn)行運(yùn)營以提高網(wǎng)站的權(quán)重。這些網(wǎng)站通常圍繞同一主題并相互鏈接。

這指的是公司在安排候選人進(jìn)行面試時(shí)使用的創(chuàng)造性信息或郵件通知。它的目的是使候選人在眾多的公司中記住你，并對他們即將參與的面試過程產(chǎn)生積極的印象。

確定一個(gè)與你的公司相關(guān)的主題，例如如果你是一家科技公司，你可以選擇科技為主題。

創(chuàng)建一系列圍繞這個(gè)主題的網(wǎng)站，并將它們彼此鏈接。每個(gè)站點(diǎn)都可以包含關(guān)于你的公司、職位空缺以及面試流程的信息。

在通知候選人面試的時(shí)候，使用一些有趣且富有創(chuàng)意的通知文案。例如，你可以為他們準(zhǔn)備一份模擬面試的互動(dòng)游戲或者視頻教程，這樣不僅可以幫助他們在真正的面試中表現(xiàn)得更好，同時(shí)也可以增加他們對公司的認(rèn)知度和好感度。

在每一個(gè)站群網(wǎng)站中，都提供這種創(chuàng)新性的面試通知方式。這樣，當(dāng)求職者瀏覽你的網(wǎng)站時(shí)，他們會了解到這個(gè)特別的面試通知方式，進(jìn)一步吸引他們申請職位。

- 對于站群程序，可以定期更新內(nèi)容，保持其活躍度和新鮮感，避免被搜索引擎認(rèn)為是垃圾網(wǎng)頁。

- 對于通知文案，除了創(chuàng)新性外，也需要確保其實(shí)用性和專業(yè)性。它應(yīng)該能夠提供有價(jià)值的信息，而不僅僅是裝飾。

- 將社交媒體平臺整合到站群程序中，讓更多的人了解并參與到你的招聘過程中來。