首先，根據(jù)主站的主題或產(chǎn)品特性，為每個(gè)子站制定一個(gè)獨(dú)特的子主題。這些子主題應(yīng)該與主站的主題緊密相關(guān)，但又具有一定的獨(dú)特性和創(chuàng)新性。

利用激發(fā)創(chuàng)意的游戲方法，如頭腦風(fēng)暴、聯(lián)想游戲等，來(lái)生成各個(gè)子站的內(nèi)容。例如，可以組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，討論并記錄下與子主題相關(guān)的所有想法，然后從中篩選出最具有創(chuàng)新性和吸引力的想法作為子站的內(nèi)容。

為了保持各個(gè)子站的新鮮感和吸引力，需要定期進(jìn)行內(nèi)容更新。同樣可以使用激發(fā)創(chuàng)意的游戲方法來(lái)生成新的內(nèi)容。例如，可以設(shè)定每周或每月一次的“創(chuàng)新日”，在這個(gè)日期中，團(tuán)隊(duì)成員可以共同參與一個(gè)創(chuàng)新游戲，產(chǎn)生新的內(nèi)容點(diǎn)子。

可以設(shè)計(jì)一些用戶參與度高的游戲活動(dòng)，讓用戶參與到子站的內(nèi)容創(chuàng)作中來(lái)。例如，可以舉辦一個(gè)主題征文比賽，讓用戶提供他們自己的創(chuàng)新想法。

設(shè)立反饋機(jī)制，對(duì)用戶的參與及建議進(jìn)行收集，持續(xù)改善和優(yōu)化內(nèi)容，使得網(wǎng)站更具吸引力和活力。

進(jìn)行創(chuàng)新思維訓(xùn)練，提升員工的創(chuàng)新能力，使他們能更好地參與到激發(fā)創(chuàng)意的游戲中去。

邀請(qǐng)行業(yè)專家或者創(chuàng)新咨詢公司，進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提供更專業(yè)的創(chuàng)新思路和策略。

通過分析用戶行為數(shù)據(jù)，了解用戶需求和興趣，以便更好地調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容。