要將這兩個看似無關的概念結合起來，我們需要找到它們之間的共同點，那就是都需要大量的內(nèi)容支持。

可以創(chuàng)建一個共享的工作平臺或網(wǎng)絡空間，供員工在其中分享自己的想法、項目進度和各種資源。這個平臺也可以作為一個內(nèi)部知識庫，讓新加入的成員能夠快速了解公司的業(yè)務和文化。

鼓勵員工們在平臺上進行交流，分享他們的經(jīng)驗和技巧，甚至可以通過在線問答或者論壇的形式來進行。這不僅能夠提升員工的專業(yè)技能，也能夠增強團隊的凝聚力。

可以在公共區(qū)域設置一塊“創(chuàng)意墻”，讓員工們可以將自己的作品或者新的想法展示出來，激發(fā)大家的創(chuàng)新思維。

可以通過線上的方式定期舉行一些關于SEO優(yōu)化、網(wǎng)站運營等方面的培訓課程，幫助員工提升相關的專業(yè)技能。

辦公室的設計和布置也可以反映出公司的文化和價值觀。比如可以設置一些放松休息的區(qū)域，讓員工在工作之余可以放松一下；也可以掛上一些公司的理念或者激勵語句，提醒員工們公司的發(fā)展目標和價值取向。

1. 對于共享辦公平臺，可以設置不同的權限等級，以保護敏感信息的安全。

2. 在互動交流中，需要制定一定的規(guī)則，防止出現(xiàn)惡意攻擊或者其他不良行為。

3. 創(chuàng)意墻的內(nèi)容應該定期更新，以保持新鮮感。

4. 培訓課程的內(nèi)容和形式應該根據(jù)員工的需求和反饋進行調(diào)整。