每個團隊（或個人）負責一個或者幾個站點，通過優(yōu)化策略、增加內容等方式提升網站的訪問量、用戶停留時間等關鍵指標。

例如，按照網站的排名提升程度、用戶的反饋情況等來評判勝負。

勝出的團隊或個人可以獲得一些物質或者精神上的獎勵，以此激發(fā)大家的積極性。

可以通過內部通訊工具或者其他方式定期公布各團隊的表現(xiàn)情況，增加比賽的透明度和參與者的成就感。

這種結合方式不僅可以提高站群管理人員的工作積極性，還可以通過競爭的方式促使他們不斷學習新的技術和方法，提升自身的能力。

對于那些對站群管理不太熟悉的員工，可以提供一些相關的培訓課程，幫助他們更好地參與到比賽中來。

除了根據數據進行客觀評價外，還可以邀請行業(yè)內的專家進行主觀評價，以增加比賽的專業(yè)性和公正性。

設置專門的時間讓各個團隊分享他們的經驗和心得，這樣既可以互相學習，也可以增進同事間的感情。