首先，需要在網(wǎng)站的設(shè)計和布局上進行改進。把招聘信息和站群服務(wù)放在顯眼的位置，讓用戶一眼就能看到。例如，在首頁的頂部或中部使用大圖輪播的方式展示。

在編寫招聘廣告時，除了列出基本的職位信息，還可以突出公司的核心業(yè)務(wù)——站群程序的優(yōu)勢。例如，可以強調(diào)公司是如何利用先進的站群技術(shù)幫助客戶提升搜索引擎排名的，以此吸引對網(wǎng)絡(luò)營銷感興趣的求職者。

可以在站群服務(wù)的相關(guān)頁面中加入招聘模塊，比如在產(chǎn)品介紹、案例分析等地方嵌入招聘廣告，讓用戶在了解站群服務(wù)的同時也能了解到公司的招聘信息。

可以策劃一些營銷活動，將站群服務(wù)和招聘結(jié)合起來。例如，推出“推薦優(yōu)秀人才，享受優(yōu)惠服務(wù)”的活動，既能增加招聘的效果，又能提高站群服務(wù)的銷售額。

在編寫招聘廣告和站群服務(wù)的內(nèi)容時，注意關(guān)鍵詞的選擇和布局，以提高網(wǎng)站的搜索排名。同時，也可以利用社交媒體、博客等渠道發(fā)布相關(guān)的內(nèi)容，吸引更多的目標用戶。

首頁是用戶的第一接觸點，所以要確保招聘廣告和站群服務(wù)都能在第一時間被用戶注意到。此外，還需要考慮不同設(shè)備的適配問題，保證在各種屏幕尺寸下都有良好的顯示效果。

在編寫內(nèi)容時，需要注意語言的簡潔明了，避免過于專業(yè)或復(fù)雜的詞匯，以便于用戶理解。同時，也要注意文案的吸引力，能夠引起用戶的興趣。

在嵌入招聘廣告時，要考慮其與周圍內(nèi)容的協(xié)調(diào)性，避免顯得突兀。同時，也需要提供便捷的申請方式，如在線投遞簡歷、聯(lián)系方式等。

在策劃營銷活動時，要注意活動的目標人群是否與公司的目標用戶相符，以免浪費資源。同時，也要考慮活動的成本和收益，確保其可行性。